Doenças do Trabalho

Características especiais:

       As doenças do trabalho são aquelas relacionadas diretamente ao ambiente laboral e às atividades exercidas pelo trabalhador, podendo afetar tanto a saúde física quanto mental. No Brasil, profissionais de saúde devem estar atentos a características como a relação causal entre a doença e o trabalho, exposição a agentes nocivos, e sintomas que se manifestam durante ou após a jornada. Técnicas de identificação incluem a análise do posto de trabalho, histórico do trabalhador, exames complementares e protocolos de vigilância em saúde do trabalhador.

Sintomas Específicos:

Algumas doenças do trabalho apresentam sintomas característicos, como lesões osteomusculares em casos de LER/DORT, problemas respiratórios em asma ocupacional, ou alterações psicológicas em casos de estresse e burnout.

Relação Causal:

A doença deve estar diretamente relacionada às condições ou atividades do trabalho.

• Exposição a Agentes:

  Pode envolver exposição a agentes químicos (ex: substâncias tóxicas), físicos (ex: ruído, radiação), biológicos (ex: vírus, bactérias), ou ergonômicos (ex: movimentos repetitivos, posturas inadequadas).

Desenvolvimento Gradual:

Geralmente, as doenças do trabalho não surgem do dia para a noite, sendo resultado de exposição prolongada e cumulativa a fatores de risco.

• Impacto na Saúde:

  Podem causar incapacidade temporária ou permanente, afetando a qualidade de vida do trabalhador e a produtividade no trabalho.

       Análise Ergonômica do Trabalho (AET):

Avaliação detalhada do posto de trabalho, identificando riscos ergonômicos como movimentos repetitivos, posturas inadequadas e sobrecarga muscular.

• Histórico Ocupacional:

  Coleta de informações sobre as atividades realizadas pelo trabalhador ao longo da sua carreira, histórico de doenças e exposição a agentes nocivos.

• Exames Médicos Periódicos:

  Realização de exames de saúde ocupacional para detectar precocemente doenças relacionadas ao trabalho.

       Vigilância em Saúde do Trabalhador:

Monitoramento da saúde dos trabalhadores e investigação de casos de doenças relacionadas ao trabalho para identificar tendências e fatores de risco.

• Investigação de Acidentes e Doenças:

  Análise detalhada de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais para identificar suas causas e implementar medidas de prevenção.

• Protocolos Clínicos:

  Utilização de protocolos clínicos específicos para cada tipo de doença ocupacional, orientando o diagnóstico e tratamento.

• Notificação de Doenças:

  É fundamental notificar as doenças ocupacionais às autoridades de saúde, como o Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN), para fins de vigilância epidemiológica.

Profissionais de Saúde:

Profissionais de saúde, como médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de segurança do trabalho e fisioterapeutas, desempenham um papel crucial na identificação, prevenção e tratamento de doenças do trabalho. Eles devem estar capacitados para reconhecer os sinais e sintomas, realizar exames adequados, e implementar medidas de prevenção e controle.

Legislação:

A legislação brasileira, como a CLT e a legislação previdenciária, estabelece direitos e deveres para empregadores e empregados em relação às doenças do trabalho. É importante que os profissionais de saúde conheçam essas leis para garantir a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores.

Importância:

A identificação precoce e a prevenção de doenças do trabalho são essenciais para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, reduzir custos com afastamentos e tratamentos, e promover um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.