Demandas Trabalhistas

Profissionais da Saúde

Somos advocados especialistas em casos de enfermeiros, auxiliares/ técnicos de enfermagem e motoristas de ambulância levando em consideração as suas características especiais para desenvolverem o trabalho.

A large, modern healthcare facility stands under a partly cloudy sky with the sun peeking out from behind. The building has a mix of white, gray, and pastel pink sections and features the signage 'Klinik Kesihatan Bandaraya Miri'. The foreground shows an empty parking lot with clear markings and surrounding greenery.

Verbas Rescisórias

Conheça todos os seus direitos trabalhistas na hora do desligamento da empresa sendo sem ou por justa causa.

Quais os direitos do empregado acometido por qualquer tido de Doença causada pelo Trabalho

Como saber se é doença do Trabalho

Saiba mais

Serviços Jurídicos

Atuação em direito médico e demandas trabalhistas específicas.

Vínculo Empregatício

ANÃO existe trabalho sem carteira assinada, mesmo quando isso acontecer a empresa será obrigada, posteriormente, a assinar a CTPS do empregado, reconhecendo o vínculo empregatício.

Assessoria Trabalhista

Nosso escritório está altamente qualificado para prestar toda assessoria trabalhista para funcionários oferecendo diversos serviços, incluindo esclarecimento de dúvidas sobre direitos, elaboração de pareceres, acompanhamento em processos judiciais, e auxílio na resolução de conflitos. Além disso, pode auxiliar na elaboração e revisão de contratos, na análise de documentos e na orientação sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.

Assedio Moral/Sexual

AO assédio moral e o assédio sexual são duas formas distintas de comportamento abusivo, embora ambos possam ocorrer no ambiente de trabalho e causar danos significativos à vítima.

Saiba mais

Serviços detalhados:

Esclarecimento de dúvidas:
A assessoria pode responder a perguntas sobre verbas rescisórias, estabilidade, férias, adicionais, jornada de trabalho, entre outros.
Elaboração de pareceres:
Em casos de divergências com o empregador, a assessoria pode emitir pareceres para esclarecer a situação e embasar a tomada de decisões.
Acompanhamento em processos judiciais:
A assessoria pode acompanhar processos trabalhistas, representando o funcionário em audiências e auxiliando na defesa de seus direitos.
Mediação de conflitos:
A assessoria pode mediar conflitos entre empregador e empregado, buscando soluções que atendam aos interesses de ambas as partes.
Elaboração e revisão de contratos:
A assessoria pode auxiliar na elaboração e revisão de contratos de trabalho, garantindo que os direitos do empregado sejam devidamente protegidos.
Análise de documentos:
A assessoria pode analisar documentos como recibos de salário, contratos de trabalho, e outros, para verificar se estão em conformidade com a lei.
Orientação sobre legislação:
A assessoria pode orientar o funcionário sobre a legislação trabalhista aplicável, incluindo direitos e deveres.
Auxílio na elaboração de políticas internas:
A assessoria pode auxiliar na elaboração de políticas internas da empresa, como códigos de ética e conduta, que visem garantir um ambiente de trabalho justo e seguro.
Treinamentos e capacitações:
A assessoria pode oferecer treinamentos e capacitações sobre temas relacionados à legislação trabalhista, gestão de pessoas, e prevenção de conflitos.